简介：
李桂民，男，1985年至1988年在青岛广播电视大学汉语言文学专科学习。2005年至2008年任青岛市人力资源与社会保障局办公室主任，2009年至2013年任医疗保险处处长，2014年至今任职专业技术管理处处长。
该同志曾牵头组织全国劳动工资会议、中美劳动法合作项目、全国医疗保险座谈会等国家级会议10多次；先后参与了青岛市长期护理保险制度、原大病医疗救助制度和医疗保险“三险合一”等一系列重大改革创新工作。2016年，青岛市筹建青岛院士专家创新创业园，李桂民牵头精心筹备了从园区管理运营办法的出台，到项目对接及入园评审工作，促成了全国首家实体建成的院士园区顺利开园，首批6个院士专家项目顺利入园。
时刻将服务对象装在心里
他是一个热心肠，将别人的困难当作自己困难，无论是来办事的群众还是办公楼里的保安，有事找他，他都尽全力给人帮忙。
他是一个急性子，面对急难险重的工作，他总是第一个冲上去，直面困难，敢于碰硬。在办公室工作期间，全国会议在青岛举行，他打着吊瓶坚持工作，会议取得圆满成功。
他是一个敢担当的领导，推功揽过一向是他的工作风格，“把自己手头的工作干好了，责任我来担”被他经常拿来鼓励身边的同事放下思想包袱，坚持改革创新。
他，就是在人社部门工作了37年的李桂民，现任青岛市人力资源社会保障局专业技术人员管理处处长。在做处长的十多年时间里，他从局办公室到医疗保险处再到专业技术人员管理处（专家管理服务办公室），三个岗位业务跨度非常大，但在李桂民处长看来，这些岗位都是“服务岗位”，要想把工作干好，就必须时刻将服务对象装在心里。
要紧仔细点”
李桂民是个典型的山东大汉，体型也能够称得上全局的“重量级”。然而，就是这样一位看上去“粗枝大叶”的人，在工作中却非常细致。“我经常跟处里同事说的话就是‘要紧仔细点’。专技处承担着职称评审、高层次人才评审、继续教育学分审验等工作，社会关注度很高，容不得半点马虎。每一个环节都想的周全一些，这是对专业技术人员负责任。”李桂民说，在每次评审工作结束后，他们都会接到一些人的电话问询，问为什么自己没有评上，或者干脆直接找到办公的地方，想问个仔细。“每当遇到这样的事，我和我们处里的同事们，都会和当事人坐下好好谈谈，帮助当事人分析情况，做好解释工作并鼓励他继续努力。”
2006年7月27日至28日全国劳动保障厅局长会在青岛召开。此次会议规格很高，共有170多位部、厅、司局级领导参加，也是劳动保障部成立以来，乃至人社部成立至今，唯一在京外城市举办此规格的会议；从接待方案的制订，到吃、住、行、送的每一个环节和细节，都严之又严，慎之又慎，会务接待工作得到了方方面面的肯定，也树立了我们“好客山东”的良好形象。
“要紧仔细点”不仅是一种负责任的态度，更是一种将服务对象装在心里的表现。“职称评审是一种引导专业技术人员不断提升自身能力的导向。将心比心，假如我们是专业技术人员，想想自己想要一种什么样的服务，那么我们就用这样的标准服务专业技术人员。”李桂民说。
孤举者难起，众行者易趋
人心齐，泰山移。在工作中，李桂民用“孤举者难起，众行者易趋”来形容团队的重要性。“作为处长，首先要在工作中以身作则，与同事们保持良好的沟通，这样才能凝聚人心，让大家心往一处想，劲往一处使，才能把工作做好。”在李桂民看来，只有真心实意为他人着想、替他人负责，才能够得到理解和拥护。
除了和谐的工作氛围，在工作过程中结合每个人的特点合理分工、全力支持，也是激发工作热情的重要方式。“要把团队凝聚在一起，首先就要观察每个人的性格和特长，通过安排合适的工作，释放工作空间，去发挥大家的特长。”李桂民说：“我们处里的分工非常明确，我放手让大家去做，并营造一种快乐的工作氛围，每一项工作大家都很用心，尽力去解决问题，确实锻炼了他们的工作能力，激发了大家的工作热情。”
此外，在李桂民看来，“勇于担当”是一名部门负责人必须具备的素质，而他经常跟同事说的一句话便是：“把自己手头的工作干好了，责任我来担”。李桂民说，“勇于担当是处长的一种责任，只有担起这份责任，才能让这个团队更加团结，更具活力，大家才会跟随你一起干好工作。”
创新实干 改革争先
“我任过原青岛市劳动局第一任团委书记，组织开展了很多共青团的活动，每次活动都有很多创新。”李桂民说：“这么多年来，共青团的工作经历让我获益颇多。‘像组织共青团活动一样去创新工作’已经成为我的一种工作理念。”
李桂民说，职称、专家工作政策性强，创新空间小，但在坚持原则的基础上，同样可以通过创新使工作有所突破。2016年，专技处筹备建设青岛院士专家创新创业园，从园区管理运营办法的出台，到项目对接及入园评审，在全国尚无实体建成院士园区的情况下，李桂民和他的同事坚持拓宽思路，勇于创新，经过一年多的精心筹备，促成全国首家实体建成的院士园区顺利开园，首批6个院士专家项目顺利入园。
李桂民在医保处工作期间，先后参与了长期护理保险制度、原大病医疗救助制度和医疗保险“三险合一”等一系列重大改革创新工作。医保处的工作经历，对李桂民触动很大。2010年，一位家长的孩子查出了血友病，高昂的手术和治疗费用让这个家境一般的家庭几近绝望。李桂民和处里的同事及时对门诊大病等相关政策进行调整，将血友病患者的门诊大病限额由原来的每年2000元调整为12万元，让血友病患儿的家庭负担明显减轻。李桂民坦言，这些经历给了他很大的启示：“医保工作关系千家万户，是实实在在的民生工程，也是一项复杂的民心工程，你将服务对象放在心里什么样的位置，他们便会给你什么样的反馈。”在医保处工作的五年时间里，李桂民与许多患者成了朋友，也给很多患者解决了难题，这在他的眼里，是做好这份工作最大的意义所在。
“新人一定要善于学习”
李桂民是个善于学习、热爱学习的人。在他看来，初入一个部门工作，要会学习，爱学习，养成良好的学习习惯，通过不断学习来弥补本身的不足，这是在机关工作必须具备的一种能力。所以，在李桂民的带领下，他的家人们也积极向上，热爱学习，陆续在青岛电大完成了本、专科学业，实实在在成为了电大的“校友一家人”。
李桂民也是一个非常懂得生活的人，摄影便是他生活中一个非常重要的爱好。“我喜欢摄影，不论是外出调研、出差开会还是周末带家人休闲娱乐，我都喜欢带着相机、手机拍照、录像。”李桂民在办公室工作期间，十分注重积累工作图片，至今，许多照片已经成为工作历程的珍贵见证。
“其实，在摄影过程中我也有很多感悟，因为摄影是一门技术，需要不停的学习。比如一个画面的光线、角度、立意，一台机器的性能、技术参数，这些都要不断的学习。”李桂民说：“而工作也是同样的道理，要想做好就必须善于学习。尤其是对初入机关的新兵来说，学习能力非常重要。”
