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简介:

李桂民,男,1985年至1988年在青岛广播电视大学汉语言文学专科学习。2005年至2008年任青岛市人力资源与社会保障局办公室主任,2009年至2013年任医疗保险处处长,2014年至今任职专业技术管理处处长。

该同志曾牵头组织全国劳动工资会议、中美劳动法合作项目、全国医疗保险座谈会等国家级会议10多次;先后参与了青岛市长期护理保险制度、原大病医疗救助制度和医疗保险“三险合一”等一系列重大改革创新工作。2016年,青岛市筹建青岛院士专家创新创业园,李桂民牵头精心筹备了从园区管理运营办法的出台,到项目对接及入园评审工作,促成了全国首家实体建成的院士园区顺利开园,首批6个院士专家项目顺利入园。


时刻将服务对象装在心里

他是一个热心肠,将别人的困难当作自己困难,无论是来办事的群众还是办公楼里的保安,有事找他,他都尽全力给人帮忙。

他是一个急性子,面对急难险重的工作,他总是第一个冲上去,直面困难,敢于碰硬。在办公室工作期间,全国会议在青岛举行,他打着吊瓶坚持工作,会议取得圆满成功。

他是一个敢担当的领导,推功揽过一向是他的工作风格,“把自己手头的工作干好了,责任我来担”被他经常拿来鼓励身边的同事放下思想包袱,坚持改革创新。

他,就是在人社部门工作了37年的李桂民,现任青岛市人力资源社会保障局专业技术人员管理处处长。在做处长的十多年时间里,他从局办公室到医疗保险处再到专业技术人员管理处(专家管理服务办公室),三个岗位业务跨度非常大,但在李桂民处长看来,这些岗位都是“服务岗位”,要想把工作干好,就必须时刻将服务对象装在心里。


要紧仔细点”

李桂民是个典型的山东大汉,体型也能够称得上全局的“重量级”。然而,就是这样一位看上去“粗枝大叶”的人,在工作中却非常细致。“我经常跟处里同事说的话就是‘要紧仔细点’。专技处承担着职称评审、高层次人才评审、继续教育学分审验等工作,社会关注度很高,容不得半点马虎。每一个环节都想的周全一些,这是对专业技术人员负责任。”李桂民说,在每次评审工作结束后,他们都会接到一些人的电话问询,问为什么自己没有评上,或者干脆直接找到办公的地方,想问个仔细。“每当遇到这样的事,我和我们处里的同事们,都会和当事人坐下好好谈谈,帮助当事人分析情况,做好解释工作并鼓励他继续努力。”

2006年7月27日至28日全国劳动保障厅局长会在青岛召开。此次会议规格很高,共有170多位部、厅、司局级领导参加,也是劳动保障部成立以来,乃至人社部成立至今,唯一在京外城市举办此规格的会议;从接待方案的制订,到吃、住、行、送的每一个环节和细节,都严之又严,慎之又慎,会务接待工作得到了方方面面的肯定,也树立了我们“好客山东”的良好形象。

“要紧仔细点”不仅是一种负责任的态度,更是一种将服务对象装在心里的表现。“职称评审是一种引导专业技术人员不断提升自身能力的导向。将心比心,假如我们是专业技术人员,想想自己想要一种什么样的服务,那么我们就用这样的标准服务专业技术人员。”李桂民说。


孤举者难起,众行者易趋

人心齐,泰山移。在工作中,李桂民用“孤举者难起,众行者易趋”来形容团队的重要性。“作为处长,首先要在工作中以身作则,与同事们保持良好的沟通,这样才能凝聚人心,让大家心往一处想,劲往一处使,才能把工作做好。”在李桂民看来,只有真心实意为他人着想、替他人负责,才能够得到理解和拥护。

 除了和谐的工作氛围,在工作过程中结合每个人的特点合理分工、全力支持,也是激发工作热情的重要方式。“要把团队凝聚在一起,首先就要观察每个人的性格和特长,通过安排合适的工作,释放工作空间,去发挥大家的特长。”李桂民说:“我们处里的分工非常明确,我放手让大家去做,并营造一种快乐的工作氛围,每一项工作大家都很用心,尽力去解决问题,确实锻炼了他们的工作能力,激发了大家的工作热情。”

此外,在李桂民看来,“勇于担当”是一名部门负责人必须具备的素质,而他经常跟同事说的一句话便是:“把自己手头的工作干好了,责任我来担”。李桂民说,“勇于担当是处长的一种责任,只有担起这份责任,才能让这个团队更加团结,更具活力,大家才会跟随你一起干好工作。”


创新实干  改革争先

“我任过原青岛市劳动局第一任团委书记,组织开展了很多共青团的活动,每次活动都有很多创新。”李桂民说:“这么多年来,共青团的工作经历让我获益颇多。‘像组织共青团活动一样去创新工作’已经成为我的一种工作理念。”

李桂民说,职称、专家工作政策性强,创新空间小,但在坚持原则的基础上,同样可以通过创新使工作有所突破。2016年,专技处筹备建设青岛院士专家创新创业园,从园区管理运营办法的出台,到项目对接及入园评审,在全国尚无实体建成院士园区的情况下,李桂民和他的同事坚持拓宽思路,勇于创新,经过一年多的精心筹备,促成全国首家实体建成的院士园区顺利开园,首批6个院士专家项目顺利入园。

李桂民在医保处工作期间,先后参与了长期护理保险制度、原大病医疗救助制度和医疗保险“三险合一”等一系列重大改革创新工作。医保处的工作经历,对李桂民触动很大。2010年,一位家长的孩子查出了血友病,高昂的手术和治疗费用让这个家境一般的家庭几近绝望。李桂民和处里的同事及时对门诊大病等相关政策进行调整,将血友病患者的门诊大病限额由原来的每年2000元调整为12万元,让血友病患儿的家庭负担明显减轻。李桂民坦言,这些经历给了他很大的启示:“医保工作关系千家万户,是实实在在的民生工程,也是一项复杂的民心工程,你将服务对象放在心里什么样的位置,他们便会给你什么样的反馈。”在医保处工作的五年时间里,李桂民与许多患者成了朋友,也给很多患者解决了难题,这在他的眼里,是做好这份工作最大的意义所在。


“新人一定要善于学习”

李桂民是个善于学习、热爱学习的人。在他看来,初入一个部门工作,要会学习,爱学习,养成良好的学习习惯,通过不断学习来弥补本身的不足,这是在机关工作必须具备的一种能力。所以,在李桂民的带领下,他的家人们也积极向上,热爱学习,陆续在青岛电大完成了本、专科学业,实实在在成为了电大的“校友一家人”。

李桂民也是一个非常懂得生活的人,摄影便是他生活中一个非常重要的爱好。“我喜欢摄影,不论是外出调研、出差开会还是周末带家人休闲娱乐,我都喜欢带着相机、手机拍照、录像。”李桂民在办公室工作期间,十分注重积累工作图片,至今,许多照片已经成为工作历程的珍贵见证。

“其实,在摄影过程中我也有很多感悟,因为摄影是一门技术,需要不停的学习。比如一个画面的光线、角度、立意,一台机器的性能、技术参数,这些都要不断的学习。”李桂民说:“而工作也是同样的道理,要想做好就必须善于学习。尤其是对初入机关的新兵来说,学习能力非常重要。”